为进一步提高员工的基本素质，养成良好的学习风气，弘扬企业文化、创建学习型团队，不断推进集团企业文化建设和精神文明建设，7月19日上午九点，组织全体员工在党员活动室进行了2014年员工基本知识综合测试。为了严肃纪律，增加透明度，体现公正性，此次考试由集团党委副书记孙庚年、副总经理郭伟、崔付军进行现场监考。

   参加考试人员40人，其评分结果成绩优秀的占参加考试人员的30%，良好的占50%，末位的占20%。 

   通过此次员工的综合测试，综合素质得到了有效提高，各参试部门领导高度重视，办公室组织了考前培训，参加考试人员认真准备，考试中秩序井然、沉着答题，成绩达到了预期的结果，但在公文写作格式上大部分员工没有做好，只有少数几位答案正确，这充分反映员工平时不注重理论和业务知识的学习，应举一反三，吸取不足教训，加强自身素质养成，不断提高广泛知识水平，争做跨时代复合性人才，努力为自身、为集团作出自己应有的知识能量。在本次考试中成绩不理想的员工，应奋起直追，争取在下半年的综合测试中取得优异的成绩。

   附件：集团2014年上半年员工测试成绩表